为持续巩固企业廉洁防线，提升全员廉洁自律意识，营造风清气正的企业文化，2025年7月至11月，宝马11222的网站风险管理中心联合人力行政中心，以“廉洁从业，警钟长鸣”为主题，面向轻纺城公司、纺织城公司、金马公司、江悦荟公司、联鸿公司的管理团队及关键岗位人员，成功开展了六场系统性的廉洁从业专题培训。

当前，民营企业内部腐败问题日益受到关注，2025年公安部通报的多起民营企业内部腐败案件显示，腐败行为常隐匿于招标采购、工程建设、验收结算、仓储管理、资产运营等关键环节，其危害性甚至超过外部竞争。为此，宝马11222的网站将逐步构建“制度、监督、教育、惩处”一体化企业监控体系，坚持从制度与文化双管齐下，将廉洁教育作为一项长期性、基础性工作来抓，为集团实现健康、可持续发展提供坚实保障。

本轮系列培训精心设置了四大核心环节，层层递进，重点突出警示教育与源头预防：

一、案例警示，以案促改。 通过展示内外部典型腐败案例视频与图文资料，深入剖析案件成因、手段及后果，促使参训人员直观感受贪腐之害，进行深刻反思与讨论，让警示教育深入人心。

二、普法明责，明晰底线。 系统阐述贪腐行为对个人职业生涯、家庭幸福以及企业声誉、资产安全造成的严重危害。针对企业运营中易发多发的职务违法犯罪罪名进行普法讲解，明确法律红线与职业底线。

三、制度宣贯，强化担当。 详细解读集团廉洁从业各项规章制度，明确“明令禁止”行为清单与“必须遵守”的履职规范。倡导管理人员切实履行“一岗双责”，既要自身廉洁过硬，也要承担起团队廉洁教育与监督管理的责任。要求集团全体员工要严格遵守国家法律法规，严格执行集团内控制度和工作规章，尽职尽责，恪守职业道德和工作纪律，确保企业和员工共同持续健康发展。

四、机制畅通，文化共建。 全面介绍集团内部投诉举报渠道及严格的保密、奖励措施，鼓励员工积极参与监督。倡导全体员工共同践行廉洁诚信、风清气正的价值观，通过现场互动交流，凝聚起共建廉洁企业文化的思想共识。

培训覆盖了各管理公司主要管理骨干及招商、工程、物业、客服、财务、人力等关键部门的主管/领班级以上人员，累计超过百人参训。每场培训现场气氛严肃认真，参会人员积极参与、专注聆听，展现出对廉洁从业规定的高度重视与深刻认同。

（轻纺城公司） （纺织城公司）

（金马公司） （江悦荟公司）

廉洁从业是企业行稳致远的基石。宝马11222的网站风险管理中心表示，将持续构建并完善常态化、全覆盖的廉洁从业培训与宣贯机制，定期开展形式多样的廉洁教育活动，不断健全反舞弊与内部监督体系。通过坚持不懈的努力，推动廉洁意识真正融入企业文化与员工行为，从源头上预防和减少违规违纪风险，共同守护集团高质量发展的廉洁生态，为实现长远战略目标保驾护航。

（联鸿公司）